Met bijna 400 mensen die werkzaam zijn bij Sluyter Logistics, zijn er 400 prachtige verhalen te vertellen. Achter iedere collega zit een verhaal waardoor zijn of haar groen-gele Sluyter hart sneller gaat kloppen. Wat maakt het werken bij Sluyter Logistics uitdagend? Hoe ziet een gemiddelde dag eruit? Waar zijn collega’s trots op? Aan de hand van een serie interviews gaan we voorbij logistiek.
In deze editie gaan we voorbij logistiek met…Tobias Arendsen, vestigingsmanager bij Sluyter Logistics Rotterdam. We verkennen wat logistiek voor hem betekent en hoe hij de dynamiek van deze branche ervaart.
De weg naar Sluyter
Tobias heeft veel ervaring opgebouwd in de logistieke sector. Zijn carrière begon bij Jan de Rijk, waar hij door een klant werd voorgesteld aan Sluyter. “Op een maandag zei ik dat ik op zoek was naar iets nieuws, en dezelfde avond werd ik al gebeld dat er wellicht een functie beschikbaar was bij Sluyter,” herinnert Tobias zich. Aangezien praten niks kost, is het altijd goed om in gesprek te gaan. Dit gesprek leidde tot een snelle transitie, gedreven door een wederzijdse klik en het vertrouwen vanuit het bedrijf.
Bij zijn eerste kennismaking met Sluyter voelde Tobias direct een ‘warme deken’. Het hartelijke ontvangst, de persoonlijke aandacht en de open cultuur van directe communicatie bij Sluyter Logistics lieten een goede indruk achter. “Ik houd van mensen die zeggen wat ze denken; dat is niet altijd gemakkelijk, maar ik waardeer het zeer. Natuurlijk hielpen de locatie in Rotterdam en de stoelen bij Feyenoord ook mee”, grapt Tobias.
De rol binnen Sluyter
In zijn rol als vestigingsmanager is Tobias druk bezig om de dienstverlening van Sluyter Logistics naar het volgende niveau te tillen. “We zijn de organisatie aan het veranderen, meer datagedreven aan het worden. Verder bouwen we dit jaar in Rotterdam een volledig CO2-neutraal warehouse. Verduurzaming en systemen zoals Power BI zorgen ervoor dat we klaar zijn voor de toekomst van logistiek. De focus ligt op het ontzorgen van de klant en op het nemen van strategische beslissingen. Met de toenemende wet-en regelgeving is het belangrijk dat men terecht kan bij een logistiek dienstverlener die volledige ontzorging en maximale waarde kan bieden, van kostenbesparing tot inzicht met bijvoorbeeld CO2-rapportages.”
Een gemiddelde dag voor Tobias is gevuld met het aansturen van het team, het optimaliseren van processen en het persoonlijk contact met medewerkers en klanten. “Ik probeer mijn positieve gevoel over te brengen en samen te werken aan de volgende stap,” benadrukt hij.
De betekenis van logistiek
De passie voor logistiek is duidelijk merkbaar in hoe Tobias zijn werk benadert. “Geen dag is hetzelfde in de logistiek; je hebt altijd met mensen te maken, wat het werk boeiend en uitdagend maakt. Het is mooi van A tot Z. Je denkt dat je het kent, een palletje hier, een palletje daar, maar het is telkens weer anders,” reflecteert hij. Deze veelzijdigheid is kenmerkend voor de sector.
Daarnaast wordt de essentiële rol van logistiek vaak onderschat totdat het stilvalt. Alles is logistiek. De toekomst van de logistiek waarborgen is daaromcruciaal. Dit is echter wel uitdagend, vooral met het oog op vergrijzing en het chauffeurstekort. “We moeten flexibel blijven, innovatief. De manier waarop we werken, de balans tussen werk en privé, het zal moeten meebewegen met de tijd.”
Gelukkig heeft Sluyter Logistics een mooie positie als werkgever. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en de banden onderling zijn goed. Het is de persoonlijke aandacht en het samenwerken naar een groter doel dat Sluyter uniek maakt. We bewegen mee met de tijd en zorgen ervoor dat we klaar zijn voor de toekomst.
Een vraag voor de volgende
Naar aanleiding van de vraag van Rens, chauffeur bij Sluyter, “Waarom zou je nu iemand aanraden om in de logistiek te gaan werken?” antwoordt Tobias: “De wereld ligt aan je voeten. Het is zo mooi als je het zelf maakt; geen dag is hetzelfde. In de logistiek wordt inzet beloond en liggen grote kansen, ongeacht je opleidingsniveau. Dit maakt het een prachtige sector om in te werken.”
Ook Tobias heeft een vraag bedacht voor de volgende geïnterviewde: “Waar zie je Sluyter over twee jaar?”
We zijn benieuwd naar het antwoord en kijken uit naar de volgende editie van de serie ‘Voorbij Logistiek’, waarin de verhalen van de mensen achter de groen-gele harten van Sluyter Logistics worden verteld.
Ook meedoen aan het interview? Neem contact op via marketing@sluyter-logistics.nl
